Con el propósito de fortalecer una gestión institucional basada en principios éticos, transparencia y responsabilidad, la Sociedad de Beneficencia del Callao participó a través de sus colaboradores en la capacitación sobre Integridad en la Gestión Pública, a cargo de la Contraloría General de la República.
Durante la capacitación, a cargo de la especialista en Integridad, Gestión Pública y Transparencia de la CGR, Ivi Muñiz Gonzales, se profundizó en la importancia de incorporar la integridad como un principio transversal en el ejercicio de las funciones de los servidores públicos, destacando que una gestión eficiente no solo se mide por el cumplimiento de metas y resultados, sino también por la honestidad, imparcialidad y responsabilidad con los tomadores de decisiones.
Otros aspectos importantes abordados que destacaron fueron; la prevención de conflictos de intereses, la identificación de conductas contrarias a la ética, el uso adecuado de los recursos institucionales, la transparencia en los procedimientos y la importancia de fortalecer los mecanismos de control y rendición de cuentas.
Al respecto, el presidente de la Sociedad de Beneficencia del Callao, Abg. Fernando Torres Vega, destacó la importancia de promover espacios de formación y reflexión que contribuyan al fortalecimiento institucional.
» Queremos que cada colaborador comprenda que su trabajo tiene un impacto directo en la vida de nuestros beneficiarios. Atender con respeto, escuchar, actuar con responsabilidad y brindar soluciones oportunas también son expresiones de integridad. Nuestra institución debe distinguirse no solo por lo que hace, sino por cómo lo hace. Fortalecer la integridad es reafirmar nuestro compromiso con una gestión honesta, transparente y al servicio de las personas que más lo necesitan. «, manifestó.
Luego mencionó que detrás de cada procedimiento existe una persona que merece respeto, consideración y una atención de calidad.
La Sociedad de Beneficencia del Callao reafirma así su compromiso con el fortalecimiento de las buenas prácticas institucionales, promoviendo una cultura organizacional en la que la ética no sea solamente un principio escrito, sino una conducta permanente que contribuya a mejorar la atención y generar confianza en la ciudadanía.
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