PERSONAL DEL CEMENTERIO BAQUIJANO PARTICIPÓ EN CAMPAÑA DE DESCARTE DE DIABETES

La Sociedad de Beneficencia del Callao, a través del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Subgerencia de Recursos Humanos, desarrolló una Campaña de Descarte de Diabetes Mellitus dirigida al personal que labora en el Campo Santo Baquíjano Callao.

La jornada estuvo a cargo de la enfermera del tópico, el médico y el personal del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo de la institución, quienes realizaron el control de glucosa en sangre a los trabajadores.

En total, 28 trabajadores participaron en esta acción preventiva, recibiendo además información y orientación sobre la prevención de esta enfermedad que afecta la forma en que el cuerpo convierte los alimentos en energía, provocando niveles elevados de azúcar (glucosa).

Durante la campaña, el médico ocupacional, Juan Jesus Saenz Torres, brindó recomendaciones sobre la adopción de hábitos saludables, como mantener una alimentación balanceada, reducir el consumo de azúcares y grasas, realizar actividad física de manera regular, llevar un adecuado control del peso y acudir a chequeos médicos periódicos.

La jornada fue coordinada por la Lic. Amelia Herrera, responsable de de Seguridad y Salud en el Trabajo, reafirmando el compromiso institucional con el cuidado de la salud del personal.

El presidente de la Sociedad de Beneficencia del Callao, Abog. Fernando Torres Vega, destacó la importancia de estas acciones señalando que la prevención es fundamental para proteger la salud de los trabajadores.

“Como institución, no solo cumplimos una labor social hacia la comunidad, sino también asumimos con responsabilidad el bienestar de nuestro equipo humano, promoviendo una cultura de autocuidado y detección temprana de enfermedades”, señaló.

Por su parte la Lic. Amelia Herrera manifestó que, este tipo de campañas de prevención y otras que tienen que ver con el cuidado de la salud y bienestar de los trabajadores de la Sociedad de Beneficencia del Callao, se desarrollarán durante el año, ya que es prioridad de la presente gestión fortalecer su política de prevención y promoción de la salud en el entorno laboral, contribuyendo a una cultura de bienestar entre sus colaboradores.

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