En el marco de su función orientadora, Especialistas de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), brindaron orientación a los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Sociedad de Beneficencia del Callao.

En su exposición la Ing. Ximena Beltrán, mencionó que todas las empresas o centros laborales que cuenten con 20 o más trabajadores, están obligados los empleadores a conformar un Comité de Seguridad y Salud. Este debe estar conformado por representantes del empleador y del sindicato mayoritario.

Por su parte la responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo de la SBC, Lic. Amelia Herrera mencionó que en cumplimiento al artículo 13° de la Ley N° 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”, se conforma un Comité, para prevenir accidentes, enfermedades ocupacionales e incidentes laborales.

“Es importante la existencia del Comité de SST para promover la seguridad en el trabajo, ya que nos permite también asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo, así como la normativa nacional”, refirió.

La Subgerente de Recursos Humanos de la SBC, Abog. Catherine Moreno, señaló que como integrantes del Comité de SST, buscan la mejora continua de los espacios donde los trabajadores desarrollan sus funciones laborales. “También supervisamos el cumplimiento de lo dispuestos en la norma para anticipar, reconocer, evaluar, controlar y disminuir los posibles riesgos que pueden presentarse en nuestro centro laboral”, refirió Moreno.

El presidente de la Sociedad de Beneficencia del Callao, Dr. Fernando Torres Vega felicitó esta iniciativa de la SUNAFIL, así como reconoció la preocupación de los trabajadores por cuidar de su salud.

“Es importante la conformación de estos órganos representativos y de tratado director entre empleadores y trabajadores, ya que a través del diálogo y la concertación garantizamos el bienestar de las personas que representamos. Ya estamos trabajando con el Gerente general Dr. Grover Sotomayor Francia para dar las facilidades del caso y hacer posible el cumplimiento de la Ley, en beneficio de los trabajadores de la SBC”.